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仕事内容

◆はじめに
私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。

2026年、AIが真の実用期を迎えた今、セールスに求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この経験は、営業の枠を超えた事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。

◆業務内容
プロダクトの活用支援に留まらず、顧客を「100人の仕事をAIと50人で完結させるAIカンパニー」へと作り変える戦略的パートナーとしての役割を担います。

1.データを起点とした「人的資本経営」の課題を定義・可視化
ロードマップ策定 : 顧客の経営計画・DX戦略に基づき、3〜5カ年先を見据えた人材育成・組織変革ロードマップの策定支援
スキルギャップ分析 : DXアセスメントツール『DIA』から得られる客観的なデータに基づき、組織の強みと課題を分析。経営層に対し、次の成長に向けた具体的な育成施策の提言を実施
次世代の人事戦略支援 : 『exaBase Empower』を活用し、人事データと生成AIを掛け合わせた「科学的な人材配置・抜擢」の仕組みづくりを支援

2. プロダクト価値の最大化と「顧客のDX変革」の伴走支援
パーソナライズされた学習・研修の構築 : 社員一人ひとりのスキルレベルに合わせて「学習カリキュラム・実践型の学び」を設計
PMOとしての伴走 : 顧客のDX推進プロジェクトへのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としての参画、および定例会のファシリテーションや課題解決を通じた変革の現場浸透
LTV最大化 : 活用状況の継続的なモニタリングに基づく、生産性向上に寄与

3. プロダクト開発へのフィードバックと「共創」
プロダクトマネージャーへの直接提案 : 週次の定例会議にて、現場での活用実態や顧客の声を開発チームへフィードバック
機能改善・新企画のリード : CS起点のアイデアが新機能として実装されるケースも多く、現場の課題を起点にプロダクトを進化させる「事業開発(BizDev)」の視点を持ってプロダクトを共創

必須条件

・エクサウィザーズのミッションおよびCredoへの共感
・法人顧客に対する深耕営業、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験(目安3年以上)
・論理的思考能力に基づき、顧客の抽象的な課題を整理・特定し、解決策を提示した経験
・週に2~3日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方

雇用形態

正社員

想定年収(賞与込み)

540万~960万円
※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします

年間休日

120日以上:完全週休2日制

福利厚生

各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(3万5000円まで/月)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
書籍購入(全額会社負担)
勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)

企業

株式会社エクサウィザーズ

コーポレートサイト

https://exawizards.com/

代表者

春田 真

事業内容

AIを利活用したサービス開発による
産業革新と社会課題の解決

募集背景

事業拡大のため増員が必要

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