Overview

仕事内容

〇大手企業のお客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000
名以上の大手企業がメインとなります。

〇弊社ソフトウェア製品・関連サービスを導入していただいたお客様に対してのサポートをメインに
行っていただきます。
具体的には
・お客様現場意思決定者~経営層とのリレーションの構築
・お客様が抱えるクリティカルな課題の可視化と課題解決のためのソリューションの企画立案・提
案・実行
・新製品のご提案によるお客様の業務プロセスの改善
・導入いただいたシステムのバージョンアップに伴う、新機能の紹介

〇導入先:主として従業員数1000名以上の大企業(国内)
※導入実績:大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
WAPグループ全体の実績 https://www.worksap.co.jp/case/

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
・上位レイヤーへのアプローチよる、お客様とのリレーションの構築
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000
名以上の大手企業がメインとなります。
・マルチなスキルが身に付けられる
技術的な知識と会計知識に加えてお客様とやりとりすることも求められるので、知識とお客様対
応力のスキルをマルチに身に付けられるところが魅力なポジションです。

必須条件

以下いずれかの経験が1年以上ある方
・IT業界での経験(職種問わない)
・ITに関する業務経験者(情報システム担当者やエンジニア等)
・コンサルタントとしての経験

歓迎条件

下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・IT商材や無形商材の販売経験
・法人営業の経験がある方
・経理業務の経験
・会計システムを利用した経験

求める人物像

・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動し成果を上げることができる方
・世の中の動きに対してのアンテナ感度が高い人
・環境の変化に強く、オーナーシップを持って業務に携わることのできる方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・柔軟な判断やコミュニケーション能力が求められる業務に前向きに取り組める方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意志をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収(賞与込み)

500万〜1000万円(賞与年2回含む)
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間

年間休日

120日以上

リモートワーク

可能

福利厚生

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校
卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率
女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

企業

株式会社ワークスアプリケーションズ

コーポレートサイト

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修 (代表取締役最高経営責任者)

事業内容

ERPを軸としたソリューション事業

募集背景

・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、カスタマーサクセスとして携わっていただきます。

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