Overview

仕事内容

【具体的な仕事内容】
〇Web商談を中心に、マーケティング施策や問合せ等から流入するリードに対する初回訪問と、 その後の案件のステータスアップを担当します。
〇また、フィールドセールスおよびユーザー担当コンサルタントと密に連携し、カバレッジプランを 作成・共有した上で、能動的に架電やメールにてアポ取得やアプローチを実施します。
〇それらの活動を通して新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上 につなげるのが主な仕事です。
〇能動的なアプローチが可能なため、アクションや成果をコントロールしやすい反面、プラン作成 のための社内コミュニケーションやシナリオ構築のスキルが要求されます。

【仕事の魅力】
〇当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められるため、営業戦略の企画が非常に重要になってきます。 当社が重要視しているロジカルシンキング・クリエイティブシンキングの力を身に付け自身の成長 とともに営業を通して顧客の課題可決に貢献することができます。
・お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・フルフレックス・リモートワークにて勤務することが出来ます。
・将来的に、フィールドセールスへの異動というキャリアもございます。

【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして 仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

必須条件

以下いずれかに当てはまる方
・法人向けの新規開拓営業の経験が3年以上ある方
・IT系企業での営業経験がある方
・SlerなどITシステムの提案経験がある方

歓迎条件

・インサイドセールスのご経験がある方

求める人物像

・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく 力のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みな がら行動していける方

雇用形態

正社員

想定年収(賞与込み)

500万〜1000万円(賞与年2回含む)
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間

年間休日

120日以上

リモートワーク

可能

福利厚生

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

企業

株式会社ワークスアプリケーションズ

コーポレートサイト

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修 (代表取締役最高経営責任者)

事業内容

ERPを軸としたソリューション事業

募集背景

事業拡大による人員強化