Overview
仕事内容
物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。
単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。
主な業務内容
・オンボーディング（導入支援・安定稼働までの伴走）
・システム活用促進と運用改善提案
・データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援
・新機能企画や業務改善など、サービス運営への提案
・システム品質向上に向けた社内フィードバック
▪️入社後の流れ
入社後は、先輩メンバーとチームを組み、オンボーディング業務を中心に複数のプロジェクトを経験していただきます。
最初はチームでサポートしますので、業界知識やCS経験がなくても安心です。少しずつ担当範囲を広げながら、ゆくゆくはプロジェクト全体をリードできる存在を目指していただきます。 担当プロジェクトの規模や難易度も、経験・習熟度に応じてステップアップ。お客様からの信頼や成果を通じて、自身の成長を実感できる環境です。
▪️このポジションの魅力
・コンサルティング力・プロジェクト推進力が磨かれる
お取引先は日本を代表する大手企業が中心。
物流は多くのステークホルダーが関わる複雑な領域であり、プロジェクトも大規模かつ長期にわたります。 単なるプロダクト説明ではなく、現場の業務改善を伴う“物流コンサルティング”に近い仕事です。 そのため、コンサルティングスキルとプロジェクト推進力の双方を高いレベルで身につけられます。
・「導入して終わり」ではなく、価値を提供し続ける仕事
Hacobuのカスタマーサクセスは、導入決定から安定稼働、効果検証までを一気通貫で担当。 お客様と長期的に伴走し、課題の解決を最後まで見届けます。
サービス継続利用率は「99.8%」。
高い満足度の背景には、日々のサポートや改善提案を通じて生まれる信頼関係があります。
また、現場の声を開発チームに直接届け、新機能や改善案として実装されるケースも多くあります。
「お客様に本当に役立つ提案をしたい」という想いを実現できる環境です。
・物流という社会インフラを支えるやりがい
「モノが運べなくなる未来」から日本を救う。
物流業界は今、紙・FAX・電話などのアナログな仕組みからの脱却を迫られています。
人手不足・非効率な業務構造・多重下請け構造といった課題の解決には、DX推進が不可欠です。
私たちはIoTとアプリケーションを活用し、業務プロセスそのものを変革することで、 “持続可能な物流”という社会インフラの再構築に挑んでいます。
社会貢献性の高いこのミッションの最前線で、あなたの力を発揮してください。
必須条件
– お客様（法人）との関係性強化・深耕営業に取り組んだご経験
– 他チームと協力できるコミュニケーション能力
– 目標達成に対する意欲と行動力
歓迎条件
・物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験、ロジスティクスマネジメント関連業務経験
・IT製品のテクニカルサポート経験
・クラウドベンダーでのカスタマーサクセスマネジャー経験
・SFA、CRM等のITソリューションを扱う企業でのカスタマーサポート、ユーザーサポートの経験
・クライアントへの提案資料作成
求める人物像
・自身の仕事を通して社会課題を解決したい方
・Hacobuのバリューに共感できる方
・プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方
・つねに前向きな行動がとれる方
・年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方
・物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方
雇用形態
正社員
想定年収(賞与込み)
500万～700万円
※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
就業時間
フレックスタイム
※コアタイム11～16時
※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり
年間休日
125日
リモートワーク
リモートワーク+出社指示あり
現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
近畿在住者は週1日～で大阪オフィスに出社
月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
福利厚生
– 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
– 通勤交通費支給（上限5万円）
– 子育て・介護の時短勤務制度 – 育児休業制度、介護休業制度
– ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
企業
株式会社Hacobu
コーポレートサイト
代表者
佐々木 太郎
事業内容
物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
募集背景
業績好調なため増員が必要
