Overview
応募可能か確認が必要な求人です。
現在の募集状況を企業へ確認しますので、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容
情報発信ツールの企画立案～ディレクションまで携わることで顧客を継続的に支援する仕事です。
印刷物やデジタルコンテンツ、ノベルティなど多種多様な「情報発信ツール」の企画立案から制作に関する手配、見積り、進行管理にいたるまでの幅広い業務に携わることができます。
【具体的な仕事内容】
◎顧客の課題・目標の整理
◎情報発信手法の選定・提案
◎制作ディレクション
◎導入後の改善・追加提案 等
【仕事スタイル】
◎顧客
5割が既存顧客、5割が新規顧客の割合で、担当をしていただくケースが多いです！
新商材の提案をきっかけに新規の取引が始まるケースも増えていますが、
取引開始後は継続的に情報発信を支援していくことがカスタマーサクセスの役割です。
このように、当社のカスタマーサクセスはお客様の要望を叶える企画の立案にはじまり、
制作に関する手配、見積り、進行管理にいたるまでの幅広い業務を経験することができます。
【例えばこんなものをつくっています！】
●大手食品メーカーのパンフレット
●アパレル関連の製品カタログ
●ノベルティとして使えるペーパークリップ
●大手メーカーの販売促進ムービー
●様々な企業に導入されているクラウドシステム
●寺社仏閣の御朱印（レーザー加工）
★企画から携われる面白味！
カスタマーサクセスに必要なのは「お客様が抱えている課題・要望を見抜くこと」です。
情報を発信するメディアは印刷物にこだわる必要はありません。
当グループにはシステム開発やwebサイト制作などを手がける会社もあります。
グループ間のシナジーを駆使して、
印刷物×IT、webサイトを活用したプロモーションなど、
ヨシダ印刷グループならではのアプローチでお客様のニーズを叶えていきましょう！
求める人物像
【Ｒｅ就活入社多数】既卒・第二新卒歓迎・業界や業種未経験歓迎！社会人デビュー歓迎★★
※アルバイト経験のみでもOK！
※大卒以上
＼Ｒｅ就活入社の先輩の声／
■前職：建設機械の開発・製造をしている会社の派遣社員
┗今後のキャリアを考えたときに、顧客と一緒に製品を作り上げていく基盤が整う当社が魅力に感じ入社しました！
雇用形態
正社員
想定年収(賞与込み)
300万～350万円
※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
就業時間
8:30～17:15（実働7時間45分）
【フレックス勤務制度】
所定労働時間：7時間45分
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～21:00
年間休日
120日：完全週休2日制
福利厚生
◾️昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
◾️諸手当
・地域手当（関西：5,000円 東京：10,000円）
・生活支援手当(35歳未満一律：10,000円)
・インフレ手当（4,000円～）※等級により変動
・通勤手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当など
◾️福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・慶弔金制度
・財形貯蓄制度
・住宅補助制度
・産休・育休取得実績あり
企業
ヨシダ印刷株式会社
コーポレートサイト
https://www.yoshida-p.co.jp/index.html
代表者
吉田 克也
事業内容
各種印刷物の企画・制作、編集、印刷、加工
各種デジタルメディアの企画・制作
募集背景
≪安定基盤の老舗グループ企業≫あらゆる業界の印刷物・Web媒体を手がけトータルプロデュース！
WebサイトやSNS、印刷物をプロデュースするプロ集団
今まさに皆さんがご覧になっているようなWebサイトや、
日常に欠かせないSNSにアプリ、
さらにおしゃれなノベルティやデジタルサイネージなど…
「印刷」と社名にある会社ですが、手掛けるのは印刷物だけではありません！
あらゆる「情報発信ツール」をゼロからつくり上げるプロ集団です。
創業120年、グループ会社と連携することで、紙媒体からデジタルメディアまで、
お客様の伝えたい情報を最も効果的な形で発信しています。
あの有名どころのツールも制作しました！
今回採用する東京本社のカスタマーサクセス職では、
「認知度の高い大手メーカー」「大学」などの情報発信ツールを多数手掛けています。
それらのヒアリングから企画立案、制作手配や原稿管理などディレクションを担当するのもカスタマーサクセス職の仕事。
いわば、制作物にゼロから完成まで携わることができ、自分のアイデアを活かせるお仕事。
身に付くスキルも面白味も多いですよ！
自社ブランド「吉田次作商店」では、環境に配慮した紙製文具を発売中。
扱う商材を参考に、ノベルティ提案も！
働きやすさもあきらめません！
やりがいのある仕事でも、働きやすさがなければ続きませんよね？
だから、社員一人ひとりの「働きやすい！」も重視しています。
例えば…
★フレックス勤務で、自分の時間を大切にできる。
★業務支援ツールで業務も効率化。
★男性の育休取得実績もあり！
★育休からの復職率100％
★住宅補助制度あり！
★支社間の壁もなく、話しやすい社風が特徴。
★駅近の勤務地で通勤にも便利！
こういった環境を活かしながら、皆さんの「モノづくりにかかわりたい！」という気持ちを実現してみませんか？
デジタルに馴染んでいるＲｅ就活世代だからこそ、発信できるアイデアもあると考えています。
ぜひ、自由な発想で当社のモノづくりにチャレンジしてみてください。
