Overview

仕事内容

【ミッション】
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務内容】

  • 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)
  • 初期商談〜受注までの検討フォロー
  • 顧客の課題・ニーズのヒアリング
  • 提案資料作成
  • 担当者とのリレーション構築、業務改善提案
  • 決裁者へのプレゼン

必須条件

  • SmartHRのミッション、バリューへの共感
  • SmartHRへの文化や価値観の理解
  • 法人新規営業経験3年程度

歓迎条件

  • 人事関連サービスのセールス経験
  • SaaSのセールス経験
  • Web商談での営業経験
  • Salesforceの利用経験

求める人物像

  • 目標達成志向、推進力に自信のある方
  • 自律駆動でアクションできる方

雇用形態

正社員

想定年収

467万〜1,050万円
※規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

就業時間

フレックスタイム制 (5:00〜22:00)
※コアタイムなし

年間休日

120日以上

リモートワーク

リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)

福利厚生

  • 社会保険・労働保険完備
  • オフィスコンビニ
  • 1Password を全員に付与
  • フリーアルコール(毎日18:00~)
  • 部活制度(1人1500円補助/回)
  • インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
  • グループ会社である Smart相談室の利用
  • 資格保持費用の会社負担(士業など)
  • 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

企業

株式会社SmartHR

コーポレートサイト

https://smarthr.co.jp/

代表者

芹澤雅人

事業内容

SmartHRの企画・開発・運営・販売

募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。